診療所や個人病院の場合、良くも悪くも経営者である院長の診療方針、経営方針に合うかどうかが大きなポイントです。

 

尊敬できる先生であれば、学ぶことも多く、楽しんで働けるでしょう。

 

実際、そうした診療所は、離職率が低く、勤続年数が長いスタッフが多いものです。

 

また病院に比べて、次々と患者を見ていく診療所では、その流れに乗ってテキパキ業務をこなす能力が求められますし、

 

人数が少ないゆえに、事務作業などの看護業務以外の雑務も担当しなければいけないこともあります。

 

ただ、診療時間が限られていたり、大学病院と掛け持ちをしている先生も多いので、

 

週休4日などパートタイマー的に勤務できる病院も多く、プライベートの時間とのオンとオフはつけやすいでしょう。

 

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