看護協会の労働相談のところに詳しくありました

私は夜勤専従がいるところにいました

最悪な病院で看護師が集まらず、夜勤専従が月９回（１８日）なのに対して日勤もするスタッフに月８回の夜勤がついていました。

もちろん７２時間の縛りも当てはまらないような最低な基準看護のところでした監査のたびにビクビクでした。（私の知ったことではない）

そんな環境にいると　昼間のごちゃごちゃ（入院・委員会・家族対応・経営者対応・医者対応）なんかもして８回の夜勤プラス日勤なら、夜勤専従の方が気楽かななんておもっちゃいました。

夜勤をすると昼間の時間が取れるので、子供の行事には必ず行けてよいです。

留守宅をちゃんとフォローしてくれる体制があるなら、子供の年齢は気にしなくてもいいと思います。

今勤務している病院は夜勤専従の看護師(常勤)とバイトさんでまわしている事が多いです。

常勤なら、おっしゃる通り基本給プラス夜勤手当15000円ですね。一回の勤務表に日勤が一日でも入るとマズイようで、人が比較的居るシフトの時(バイトさんがたくさん入れる月とか)は日勤も入ってますけど、そうでなければ大体夜勤専従という感じですね。
でも、そういう働き方をしているのは病棟に一人だけですが。

夜勤バイトさんは30000円なんで、どっちがいいのかな～なんていつも思いますが、常勤はリーダーでバイトさんはフリー業務なんで体力的にリーダー業務の方が樂ですけどね。

子供は病院の託児所があるんで夜勤の時も見てもらえます。お金はかかりますが。。家庭でフォローしてくれる人がいれば何歳でも問題ないと思いますよ。

ただ、通勤に時間がかかるのはこれから長年勤務するのには辛いかもです。夜勤専従でも委員会や会議など常勤なら出席しないといけない状況になると思いますし。子供がいるとなおさら近い方が良いかもです。

私も今、日勤常勤で働いております。夜勤をしていないだけで肩身が狭く、面倒な仕事は全部日勤に回ってくるし(分からんでもないですが)先生の顔色を見ながら指示を聞き、ぼちぼち夜勤を考えております