まずは、今の職場で自分が困っていることを、解決に向けて動く努力をする必要があると思います。

流されるまま、動いていてはいつまでも、いいように使われたり、自分が迷う原因になります。

それは、たとえ職場を変えても同じだと思います。

病棟経験がなくて、自信がないのなら、しかるべき指導者をつけて欲しいとか受け持ちを減らしてほしいとか土日勤務をしないことが、復帰の条件として、確約されていたのなら話が違うことをきちんと言うべきです。

話し合いをしても、自分の条件と折り合わない時がきたら初めて、転職を考える・・・という順番になるのではないでしょうか。

初めまして☆私はクリニックに長く勤めていました。

出産する前は大好きな小児科だし、１年休んだら働く気満々で何も迷いはありませんでした。

でも出産後は我が子の愛おしさに復帰時つらく、その後もこのままでいいのかな～とずっと悩んでいました。

クリニックなので子供が風邪をひいても休みがとりにくく、毎日の勤務時間も長いこと、

またほとんど小児の経験のみだったのでいつかは一度小児を離れてみて将来どういった看護をしていきたいか考えてみたい…など色んな気持ちで日々葛藤でした。

悩んだ末、日勤のみ常勤、土日休みで定時に帰宅でき、急な休みにも対応してくれるという子育て支援に力を入れている病院に知人の紹介で転職しました。

しかし実際働いてみると、土日休みはなく、研究も多くあり、私にも夫にも負担が多くなりました。

人間関係は良く普段の仕事内容も楽で以前より早く帰ることができましたが、一度小児を離れてやっぱり子供と関わる仕事がしたいという思いを実感できたことから数年働いたらまた子供と関われる仕事に戻ろうという気持ちになりました。

慣れない研究と緊張感の中どうにか毎日こなしていましたが、主人は普段帰宅が深夜の上週末は育児で休めない日々が続き二人ともくたくたでした。

そんな時第二子を妊娠し、切迫流産気味で暫く自宅安静になってしまいました。

その間ものすごく悩み、思いきって退職することとしました。

自分のしていきたい看護が見えたので病欠、産休、育休までいただいても長く働ける自信がなかったこと、しばらく子供とゆっくりする時間をとりたいなどと思ったことからです。

病棟で小さい子供がいて常勤で働くことは家族にも自分にも負担がかなり大きく相当な覚悟がいると実感できたこと、自分のしていきたい看護が見えてきたことなどから、転職したことは後悔していませんし思い切って良かったと思っています＾＾

新しいことを始めるにはとても勇気がいりますがその分得るものも沢山あります☆

今は娘との時間も増え、夫の負担も減ったのでとても穏やかな気持ちで毎日過ごすことができています。

もともと仕事は好きなので出産後落ち着いたらはまた働きたいとは考えていますが、暫くは子供とべったりの時間を過ごして今度はまた子供と携わる仕事をのんびりしたいと思っています＾＾

どんな選択をしてもそこから得る者は必ずあると思います☆お互い頑張りましょう＾＾

常勤で子供がいます

うちの病院は常勤でも時間短縮者は土日出勤無し、夜勤無しですご自身の病院の就業規則はどうなっていますか？

まずは今の不安な状況を上司に相談する復帰前に土日出勤をしない約束だったなら、その旨を確認するその上で納得できないなら次を考えてみてはどうでしょうか？

私は時間短縮取得者第１号でした、なので色々言われましたよ

仕事時間も短いし、土日も夜勤も出来ないと他にしわ寄せが行くし

でもここで取得者の私が出来ますと言ってしまうと今後の人達に影響が出てしまうので時間短縮の間は何を言われても約束を守ってもらいました

私は迷ったり、困ったりした時は常に上司に相談していました

幸い、上司は時間短縮に理解のある人だったので助かりました

何よりも復帰して半年は子供と仕事のペースがつかめずに苦労しました

職場も異動になり辞めたいと思いました

きっとまだまだその時期なんじゃないでしょうか？？

病棟経験が無ければ余計大変だと思いますよ

私も病棟から外来に異動になり、すごーく大変でしたので・・・

手術室に戻るという選択もあると思いますが・・・

私は手術室を挫折した人間なので、手術室勤務が出来ると言うだけでも尊敬します^^

まずは上司と話し合いしてみては？？

辞めるのはいつでも出来ますよ

良い選択が出来ますように