４歳と２歳の子がいます。育児休業を取得しての復帰なので、状況が少し違いますが。

現在、フルタイムで働いています。

上の子の復帰のときは、３交替勤務をしていました。旦那の休みのときに夜勤にしてもらう形にしました。

下の子の復帰のときは、旦那が忙しくなってきたこともあるので、準夜勤を外してもらい、深夜勤４回こなしています。

病棟勤務のため、当然土日勤務もあります。

土曜日は保育園に預け、日曜日勤のときは実家にお願いしていました。今、病棟でも夜勤なし・土日休みの非常勤もいます。

様々な勤務形態を認めている病院ならありえますが、土日・夜勤なしとなるとクリニックが多いでしょうね。

旦那さんが休みの時は土日勤務も数回なら可能、というように少し条件を付ければもっと探せるかもしれません。

託児所と幼稚園の違いですが、設置主体が違いますし、託児所はあくまで保育中心、幼稚園は教育や遊びが中心なので全然違うと思います。

24時間託児所のあるところは、夜勤もこなすことが条件になっていることもあると思います。（ちなみに私の転勤先は24時間託児をしているため、夜勤免除はありません）

我が家は公立保育園に預けていますが、長期休暇もなく見てくれるし、遊びはもちろん教育的関わりもしてくれている。

また、私が住む自治体では年末保育も実施しています。

託児所がある施設を検討しているのなら、保育園も視野に入れてみてはどうでしょうか？

４月から小学校に通う双子の娘と年中になる息子がいます。

私は、上の子供たちが１０か月のころから働き始めました。私も実家は遠方だし、主人は残業多いのであまり頼れません。

初めは週３日のパートから始め、仕事に慣れてきたろから週４に増やしてもらい、１年後には上司のすすめもあって、常勤になりました。

下の子の産・育休を取得しながらも、病棟で働いていましたが、上の子が夜勤を嫌がり、精神的に荒れてしまって。。。

私も疲れてしまって、夜勤なし、土日休みの訪問看護ステーションに移動させてもらいました。

周りのスタッフや私の同業の友人をみても、自分のライフスタイルの合わせた働き方をしているというか、

条件を決めて働いている人は多いんです。

だからいろいろ条件を付けても見つかると思いますよ。

あと、私的にすぐ常勤で働かず、少しずつ仕事を増やしたことが結果的に良かったと思います。

無理せず続けられてますから。

そして、上司に相談することで少しでも良い環境で働くことができたとも思います。

託児所のことですが、ほとんどの託児所は規模が小さくて年少児以上は持て余してしまうようです。

親が仕事している間に保育しているだけなので、お誕生日会やクリスマス会はありますが、遠足や運動会といった大きな行事はありません。

また、うちの託児所は年中児以上はよその大きな保育園か、幼稚園に行かなくてはいけない決まりになっています。

幼稚園には園バスの送迎をしてくれますが、結局二重保育になってしまい、かなりお金がかかります。

また、幼稚園は、平日の行事が多く、働きながらは大変です。

私の休みのほとんどは幼稚園に行っていることもありましたし。

なので、うちは上の子は幼稚園に行っていましたが、いろんなことで大変だったので、下の子は保育園んい通っています。

ただ、このご時世、保育園に入るのは大変で。。。１年待ちました。

初めは託児所に預けるにしても、保育園探しもしておいたほうがいいかもしれません。あと、子供が小学校にあがったら。。ということですが、うちは学童にいきます。

うちの地域はフルタイムが優先なのですが、どうなのでしょうか？

地域によっても違ってくるようですよ。

参考になればいいのですが。いい職場がみつかると良いですね。

大学病院で働いています。ちなみにうちも２歳３ヶ月の子がいます。

アルバイト以外では、夜勤をするのが当たり前という中、新しく始まった日勤のみフルタイムの制度を利用しています。

24時間保育室もありますが、家の近くの保育園に預けています。

私も同じで、土日祝日休みの日勤のみという勤務が希望で、今は外来配置ということもあり、ほぼ希望通りの働き方が出来ています。

ただ、他の常勤者と同様ボーナスをもらっている身でありながら、フルタイムとはいえ、夜勤をしていないということで私自身居心地の悪さを感じてはいます。

看護師って働き方が多岐に渡るとされていそうですが、条件をつけてしまうとなかなか就職先は少ないですよね。

フルタイムで働いていてもそう思うくらいです。

希望にあったところが見つかるとよいですね。

私も約２年のブランクがあり、今週から復職する看護師です。

子供はもうすぐ１歳７ヶ月になります。

タイトル通り、私は「週１～２日、扶養内」という条件で探し、希望通りの仕事を得ることができました。

ただし、土日の準夜帯です。

子供は、土日休みの夫が見ます。

もともとはフルタイムの正社員を希望していました。

しかし、なかなか希望に見合う求人がないこと
（夜勤なし、自宅近くを希望）、

まだ子供と一緒にいたい気持ちが強いことから、次に週３回程度のパートを考えました。

ところが、週３回程度でも簡単に扶養から外れてしまうことがわかり、夫婦で話し合いました。

結局、

ということから、上記の希望に落ち着きました。

仕事内容は、詳細は書けませんがデスクワークです。

しかし、看護師の資格を生かせる、やりがいのある仕事だと思ってます。

私自身色々悩んで、希望を何度も変更しながらも、予定通り来月の復職までこぎつけました。

私も病院勤務５年の経験があるので、復職も病院が良かったのですが、最終的に育児優先にしました。

未練がないといえば嘘になりますが、仕事はやる気さえあればまたチャンスがあるのではないかと思うようにしてます。

今しかない、子供の一時期をこれからも一緒に過ごせることを思えば、前を向いてやっていくしかありません。

無理にそう考えているのではなく、就職活動を通して自然にそう思うようになりました。

私も幼稚園や小１の壁について考え、その辺もクリアできる職場を選んだつもりです。

私の場合は、働くことは決定だったので諦める選択肢はありませんでした。

ある程度「○月まで」と期間を区切って就職活動をされてはいかがでしょうか？

派遣会社も、何社か登録されるといいですよ。